"Sehr geehrte Frau Julia,

ich habe ggf. eine sehr interessante Vakanz für Sie und möchte deshalb gerne Kontakt zu Ihnen aufnehmen.

blablabla

Mit besten Grüßen,

S. G. Senior Consultant "

Ich bin heute zugegeben nicht sehr gut drauf, unausgeschlafen, mit der Gesamtsituation latent unzufrieden - sprich: ich bin heute mit dem falschen Fuß zuerst aufgestanden...

"Sehr geehrte Frau B. K.!

Wenn Sie sich mein Profil genauer durchgelesen hätten (und nicht nur auf die Tätigkeit geschaut hätten), dann hätten sie bei meinem "ich suche" die drei Worte gefunden: Keinen neuen Job.

... hätte Ihnen das Schreiben dieser PM und mir das Antworten darauf und den leisen Ärger darüber, ob es Personalberater wirklich nicht notwendig haben, die Profile von potentiellen Kunden zu lesen, erspart. Denn diese Standard-PM von Ihnen gibt mir nicht das Gefühl "ich habe Ihr Profil gelesen, weiß, dass Sie keinen neuen Job suchen, möchte es aber trotzdem versuchen" - das gibt mir das Gefühl "ich muss meine Quote erfüllen - egal wie". Und letzteres wirkt auf mich weder schmeichelhaft noch professionell.

... abgesehen davon finde ich es interessant, dass die PM mit "S. G." unterzeichnet ist - das wirkt jetzt auf mich wie "Copy and Paste" und somit noch dazu unpersönlich. Womit ich in 2 Minuten 3 triftige Gründe gefunden hätte, warum ich - sollte ich je tatsächlich auf Jobsuche sein - nicht Ihr Unternehmen als Personalberater einschalten werde.

Freundliche Grüße

Julia"

... aber heute ist Vollmond, vielleicht kann ich das ja als Ausrede verwenden...